ลำดับที่ถูกต้องสำหรับวีซ่ากลุ่มนี้
- นายจ้างในสหรัฐฯ เสนอตำแหน่งงาน และยื่นคำร้องต่อ USCIS: H-1B ใช้ I-129, L-1 ใช้ I-129 + L Supplement, O-1 ใช้ I-129 + O Supplement
- รอการอนุมัติ — ถ้าอนุมัติ จะได้ I-797 Notice of Action (Approval) ที่ระบุชื่อคุณ ตำแหน่ง และวันเริ่มงาน
- ได้ I-797 แล้ว จึงเริ่มกรอก DS-160 (เลือกประเภทวีซ่าให้ตรงกับที่อนุมัติ)
- ชำระค่า MRV (205 ดอลลาร์ สำหรับกลุ่มนี้) ที่ ustraveldocs
- นัดสัมภาษณ์ และเตรียมเอกสารจากนายจ้างไปด้วย
H-1B — เรื่องที่ต้องรู้
- มีโควตา (Cap) 85,000 ตำแหน่งต่อปีการศึกษา (20,000 ตำแหน่งสงวนสำหรับผู้จบปริญญาโทขึ้นไปจากสหรัฐฯ)
- ต้องลงทะเบียนจับสลาก (Registration) ในเดือน มี.ค. และประกาศผลปลาย มี.ค. ก่อนยื่นคำร้องจริงในเดือน เม.ย.
- มหาวิทยาลัยและองค์กรไม่แสวงหากำไรบางประเภท ไม่ติดโควตา ยื่นได้ตลอดปี
- ตำแหน่งต้องเป็น Specialty Occupation ที่ต้องใช้ความรู้ระดับปริญญาตรีขึ้นไปในสาขาที่เกี่ยวข้อง
L-1 — เรื่องที่ต้องรู้
- ต้องทำงานกับบริษัทไทยมาแล้ว อย่างน้อย 1 ปีต่อเนื่อง ภายใน 3 ปีที่ผ่านมา
- บริษัทต้องมีความสัมพันธ์ระหว่างบริษัทแม่–สาขา–บริษัทในเครือ (Qualifying Relationship)
- L-1A = ผู้บริหาร/ผู้จัดการ, L-1B = ผู้มีความรู้เฉพาะทาง
O-1 — เรื่องที่ต้องรู้
- ต้องพิสูจน์ความสามารถพิเศษระดับชาติ/นานาชาติ ด้วยหลักฐานเช่น รางวัลระดับชาติ งานแสดง ผลงานในสื่อ บทความวิชาการ เงินเดือนสูงกว่าปกติ หรือการเป็นกรรมการตัดสินในวงการ
- ต้องมีนายจ้างหรือเอเยนต์ในสหรัฐฯ ยื่นให้ และมี Consultation จากสหภาพ/สมาคมที่เกี่ยวข้อง
เอกสารที่ต้องนำไปสัมภาษณ์ (วีซ่าทำงาน)
- I-797 ตัวจริงหรือสำเนาที่ชัดเจน (Approval Notice)
- จดหมายจากนายจ้าง (Employment Letter) ระบุตำแหน่ง เงินเดือน วันเริ่มงาน และรายละเอียดงาน
- สำเนา LCA (Labor Condition Application) สำหรับ H-1B
- หลักฐานคุณวุฒิ: ปริญญาบัตร Transcript ใบรับรองวิชาชีพ
- เรซูเม่ / CV
- หลักฐานประสบการณ์ทำงานเดิม
ระวัง: ห้ามเดินทางเข้าสหรัฐฯ ด้วยวีซ่าท่องเที่ยวเพื่อไปทำงาน เด็ดขาด ถ้าถูกจับได้จะถูกห้ามเข้าประเทศระยะยาว และนายจ้างจะมีความผิดด้วย